Machen Sie sich sichtbar und nutzen Sie Soziale Netzwerke für Ihre Jobsuche

Ich weiß, es ist viel darüber geschrieben und gesprochen worden, aber ich muss dieses Thema einfach noch einmal aufgreifen: Wenn ich meinen Kunden bei der Beratung zum Thema Jobsuche, die Nutzung der Social Media Kanäle empfehle wird mir oft Skepsis signalisiert und eher ein Aufstöhnen entgegen gebracht. Sie wollen keine Präsenz im Netz, sie wollen nicht, dass jeder sie gleich findet. Die Argumente kann ich gut verstehen, aber dennoch versuche ich sie zu mindestens für die Nutzung eines Linkedin- und Xing-Profils zu begeistern oder es wenigstens zu versuchen. Gute Sichtbarkeit ist sehr wichtig. Die wenigsten bleiben ihr ganzes Leben beim gleichen Arbeitgeber. Die Profile vieler Menschen sind mitunter auf den ersten Blick recht austauschbar. Daher ist eine klare und gute Positionierung sehr wichtig. Fakt ist aber auch, um sichtbar zu werden, muss man Zeit in ein Profil stecken. Bevor Sie ein unüberlegtes, "einfach mal schnell" angelegtes Profil anlegen, machen Sie sich Gedanken wie Sie sich überhaupt positionieren wollen. Es kommt auf die richtigen Schlagworte an. Gern unterstütze ich Sie bei Ihrem Profil.

Social Media folgt dem Gedanken „jeder kennt jeden über fünf Ecken“. Sie können die Social Medial Kanäle nutzen, um zum Beispiel Kontakte zu knüpfen, bis auf das Top-Management sind alle Ebenen in Social Media vertreten, vom Junior bis zum Geschäftsführer. Ob Groß- oder Kleinunternehmen spielt dabei auch keine Rolle. Inzwischen nutzen mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen Social Network Seiten, um mehr über ihre Bewerber zu erfahren. Sie schauen wie die Bewerber sich präsentieren.

Ein Karriere-optimiertes LinkedIn und XING Profil macht potentielle Arbeitgeber und Personalberater auf Sie aufmerksam und erhöht Chancen einen Job zu finden.