Versuchen Sie es als Netzwerk-Bewerber

Ein persönlicher Kontakt im Rahmen einer Netzwerkbewerbung bietet dem Bewerber häufig Informationsvorteile in Bezug auf die Unternehmenskultur, die interne Unternehmenslage oder die Stimmung in den Abteilungen eines Unternehmens.

Vielleicht kennen Sie den Empfehlungsgeber und der Empfehlungsgeber kennt Sie. Ihr Kontakt hält Sie für den richtigen Bewerber und setzt sich für Sie ein. Eine Empfehlung basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Fakt ist auch,  je besser die Job-Performance des Empfehlungsgebers im Unternehmen ist, umso wahrscheinlicher ist es, dass dessen Empfehlung (also Sie) im Auswahlverfahren gewichtet wird. 

Bei einer Bewerbung auf dem verdeckten Stellenmarkt mittels einer Netzwerkbewerbung gibt es Vorteile, gegenüber einer Bewerbung auf eine vakante Stelle: 

• Sie haben kaum bis keine Konkurrenz
• Sie haben Insider-Informationen zu der Stelle und dem Unternehmen von Ihrem Kontakt
• Die Eignungsprüfung übernimmt Ihr Kontakt und das schon bevor Sie sich mit der Stelle auseinandersetzen.
• Es entfällt der langwieriger Prozess einer aufwändigen Planung bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Netzwerken Sie! Gern unterstütze ich Sie, wie Sie sich klar Positionieren und Ihre Profile gestalten. Herzliche Grüße